Turijobs.com - Portal de empleo turístico

En los primeros días de 2005 recibimos la grata noticia de que Turijobs.com se había hecho cargo de la base de datos del difunto Hotelnetjobs.com.

Hotelnetjobs, un gran portal especializado en empleo y formación para los profesionales y empresas del sector hotelero y turístico, estuvo operativo desde enero de 2001 hasta abril de 2004. Se trataba de una rama del portal HotelnetB2B, igualmente desaparecido. Éste se arrogaba el título de primer portal vertical del sector hotelero en España, Portugal y Latinoamérica. La oferta business to business de HotelnetB2B.com integraba tres servicios: compras -dirigido a la industria hotelera-, servicios -de índole financiera, seguros, consultoría, noticias... - y recursos humanos, a través del susodicho Hotelnetjobs.com. A los socios iniciales del proyecto (Sol Meliá, Barceló, Iberostar, TelefónicaB2B y BBVA) se unieron después las principales cadenas hoteleras españolas. Su canal de información fue la por entonces también debutante versión en línea de Hosteltur.

Tanto el portal matriz como el especializado se despidieron a la francesa en la primavera de 2004 para nunca más volver. A mediados de mayo de ese mismo año se publicó en prensa la venta de sus activos. Casi todas las referencias a ellos que se encuentran en la Red están totalmente obsoletas.

Por su parte, Turijobs.com nació en el año 2000 bajo otro dominio, hoy día redirigido (http://hosteleria.recursoshumanos.net). La idea surgió de la necesidad de conseguir personal para un negocio de restauración. Más tarde, se convirtió en proyecto universitario, cobrando solidez científica, y finalmente se le incorporó un socio tecnológico, Tenea Tecnologías, el cual aportó su experiencia en el área de Internet. Por lo tanto, fue el primer portal de España especializado en turismo y hostelería. Al cabo de un tiempo fueron surgiendo otros portales y el país en general se fue habituando al concepto de bolsa de trabajo en línea.

Con el boom de las puntocom apareció Hotelnetjobs, que con un fuerte respaldo financiero se dio a conocer a todo el sector.

Mientras tanto, Turijobs continuó activo y funcional, pero con muy poca inversión. En 2004 su equipo decidió el cambio de dominio e inició una importante campaña de marketing y comercial, que culminaría con la ya mencionada incorporación de la base de datos de Hotelnetjobs y su presencia en FITUR 2005, donde cerró varios acuerdos. Así mismo, está siguiendo una estrategia de colaboración con diversas asociaciones profesionales y centros de formación.

La página de inicio de Turijobs se divide en varias columnas y filas. Debajo de los encabezados, en el cuerpo central, encontramos la caja de búsqueda, que permite consultar ofertas acotadas por áreas funcionales, ubicación geográfica del puesto y tipo de vacante.

Justo debajo se muestran Ofertas de empleo destacadas y las Últimas ofertas de empleo recibidas, presumiblemente por orden cronológico inverso. Al pie de la página figura un gráfico con el emblema de la AEDH y un enlace a su sitio web.

La columna izquierda se divide en cinco secciones: Candidatos, Empresas, Nuevo (novedades), Información y Utilidades. El margen derecho está ocupado por los logotipos de empresas registradas que quieren destacar su imagen corporativa y por lo general tienen ofertas de trabajo activas en el portal, con hiperenlaces a sus respectivas fichas.

El contenido del sitio es amplio y variado, pero resumiendo lo más siginificativo, tenemos:

Para candidatos: la posibilidad de darse de alta o baja y gestionar sus datos y candidaturas en un menú privado, así como explicaciones de los servicios que les ofrece el portal, entre ellos el envío de un boletín personalizado con ofertas de trabajo.

Para empresas las mismas opciones, con una serie de servicios destinados a facilitarles su gestión de recursos humanos y el control de las ofertas que publican.

En Nuevo, los acuerdos establecidos por Turijobs con otras entidades y campos adicionales al de empleo a los que extiende sus actividades, de interés para sus usuarios actuales o potenciales.

Bajo Información se recogen datos corporativos, legales y de contacto de la web.

Pese a su funcionalidad y buena concepción, aún existen aspectos mejorables en este portal. Por ejemplo:

Por último, y a pesar de que lo importante es el contenido, también le vendría bien un restyling que actualizase su aspecto gráfico, un tanto desfasado ya.

Por una vez, el pez pequeño se comió al grande. Posiblemente los socios tecnológico y financiero de Hotelnetjobs no obtuvieron los beneficios que les auguraba la burbuja puntocom y cuando les estalló en las manos, arrojaron sus restos a la basura. Tal vez, el mercado no estaba maduro o no se comportó de acuerdo a las predicciones. Sea como fuere, Turijobs sigue vivo mientras Hotelnetjobs se fue al garete de forma nada elegante, al menos de cara a sus usuarios registrados.

Lo que hace diferente a Turijobs de otros portales es su especialización, y en concreto todo el trabajo que realiza para conseguir candidatos que tengan que ver o que realmente estén interesados en trabajar en esta industria. Así ahorra tiempo y rentabiliza la inversión de sus clientes.

El empeño que pone el equipo de Turijobs en su labor, su ya considerable trayectoria, que les ha permitido consolidar el negocio, y la eficacia con que lo dirigen, nos transmiten la sensación de estar ante un proyecto con vocación de permanencia y desarrollo que puede contribuir notablemente a un mejor encaje de oferta y demanda en el mercado laboral de la hostelería y el turismo en nuestro país.

Reseña publicada el 24 de febrero de 2005. Para comentarios o sugerencias escribe a mi buzón.